採用情報
私たちはいま、「文化商社」を掲げ、日本各地のローカルに眠る価値を磨きながら、次の時代の種をまいています。機能や効率では測れない、人と土地がつむぐ「土着的で、身体的な文化」。それが、これからの経済を動かす力になると信じています。地域に伴走し、ビジョンを言葉にし、ブランドを育て、物語を社会へと広げていく。その挑戦の先に、日本という国の新しい未来像を描いていく。さぁここから新しい時代をつくろう。
Why NEWPEACE
NEWPEACEは、「価値観を仕事にする」というミッションの下、新たな仕事の創造に挑戦しています。NEWPEACEのメンバーだけでなく、パートナーとなる企業も自らが信じる新しい価値観を広く社会に浸透することに挑戦する人たちです。世界を変えたいという想いを持って挑戦する人だけが仲間です。
NEWPEACEは、役職に関係なく、アイデアや意見を自由に出し合うことのできるフラットな環境です。パートナー企業とも緊密に協力し、年齢やジェンダー、国境などあらゆる境界を超える形でコミュニケーションを実現しています。
NEWPEACEで働く人々は、常に新しいことに挑戦し、自分自身の可能性を広げることを目指しています。"正解" や "お手本" となるキャリアは存在しません。様々な業務やプロジェクトに参加する機会や、多様なメンバーと働くことを通じて、自分自身の成長に繋げています。
NEWPEACE’s Vision
ミッションを実現するために、
一人一人が実践する行動指針として5つのWAYを掲げています。
我々の仕事は、顧客や社会の成功と共にある。勝ち馬に乗るのではなく、課題を自分ごと化し、自らチームをゴールへ導いていく。勇気ある一歩で、どんな状況も打開し、勝ちにいく。
絶えず技術や価値観が変化する中で、最先端であり続ける。常に学び、常に試す。異端であることやリスクを取ることを恐れず、クリエーションし続けることが、新たな価値を生み出す。
仕事は他者を巻き込んで実現していくもの。多様な存在が良質な化学反応を起こすためには、リスペクトが大前提。筋を通すことが、信頼を生み、大きな成果や次の機会につながる。
正しい意思決定には、正しい事実認識が欠かせない。勘ではなく、数字や事象などに基づいて議論し、行動を決めていく。成果は数値で測り、客観的なインパクトを追求する。
時は金なり。2倍の速度は2倍の成果。仕事で摩擦を恐れるな。自分が快適な速度ではなく、周囲が感動する速度で進め。
DEIBとは Diversity（多様性）、Equity（公平性）、
NEWPEACEのDEIBチームでは、さまざまなバックグラウンドを持ち、異なるライフステージにいる社員が、能力・可能性を存分に発揮しながら、価値観を仕事にし、新しい未来を描くことに集中できる基盤となる環境づくりに取り組んでいます。
People of NEWPEACE
仕事概要
相談や他薦による見込み顧客に対する、インサイドセールス~フィールドセールスを担い契約を受注し、ブランド戦略コンサルタントとして長期間FEEをお支払い頂き伴走、顧客と共に策定したブランド戦略に基づき、「何を作るか」からクリエイティブプランニングし、自分自身の提案に加え、制作会社やフリーランスのパートナーをマネジメントすることで、クリエイティブアウトプットのデリバーまでを担う仕事です。
クリエイティブ×経営、デザイン×経営、上流-下流まで、真正面から経営者のパートナーとなって担当することのできる仕事です。
【具体的な業務内容】
- クライアントについてや関連業界についてのリサーチ
- 法務をマネジメントすることによる契約の締結
- プロジェクトの要件と解決を満たすプロジェクトデザイン
- 顧客経営課題のヒアリングと分析、ブランドの観点からの戦略の策定
- プレゼンテーション資料の作成（keynote,Googleスライド）
- プレゼンテーション、クリエイティブプランニング
- クリエイティブの実装
など
必須スキル
社外のクライアントと折衝してPM（プロジェクトマネジメント）ができる
- ガントチャート他、システムを活用したスケジュール管理
- 企画書およびスライド制作・プレゼンテーション（keynote,Googleスライド）
歓迎スキル
- ストラテジー、ブランディング、デザイン、クリエイティブに関わるプロジェクトにおいて、専門性を発揮できる能力や経験を有していること
- クリエイティブディレクター、アートディレクター、サービスデザイナー、ストラテジックプランナー、各種デザイナー、コピーライター、エンジニア etc.
- 自分自身が有する専門性を組織や事業、プロジェクトへ活かし、進んで自らの役割を作り出し、貢献の方法を見出せること
- 自らのキャリアを邁進しながら、NEWPEACEの経営/組織にインパクトを与えることができる
求める人物像
- 不確実で変化の激しい環境においても積極的に業務に取り掛かれること
- 加速的な成長スピードのなかで組織をリードしようとすること
- 専門外の方や組織とのコラボレーション経験や、その志向があること
- 経営や戦略、マーケティングに対する強い関心
- 最新の知識やトレンドを積極的に学ぶ学習意欲
- マスプロモーションや広告、消費財だけへの関心ではなく、BtoBやインフラサービスなどのビジネスモデルへの興味関心を持てること、また知識のない業種・業界の知識を楽しんで学べること
応募概要
〒108-0073 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY506
※ハイブリッドワーク
火曜日・木曜日については全社員出社日です。
雇用形態：正社員
福利厚生：
- 法定福利厚生完備
- 通勤手当全額支給
- 毎年の健康診断あり
- 特別休暇として、シックリーブ10日間と指定感染症・検疫感染症休暇を5日間付与
- パートナーシップ宣誓者や事実婚者も対象の慶弔休暇
- 書籍購入支援
- リモートワーク環境構築のための物品購入費補助あり
- ビジネスネームや通称名で就業可能
- オンラインカウンセリングサービス使用可能
- 外部及び内部ハラスメント相談窓口有
- 産休/育休取得実績有
